Позиционирование и подход
Рынок услуг и продуктов в России динамичен и в определенный момент развития в любой компании встает вопрос о повышении ее эффективности. Не имеет значения, какова проблема и касается ли она организации работы и распределения ответственности, контроля материальных и финансовых потоков, повышения эффекта от загрузки производства или работы склада. Важно как подойти к проблеме, и какие инструменты применить.
Большинством российских компаний опробован традиционный путь — внедрение ИТ решений для автоматизации бизнеса. Уровень понимания эффективности ИТ сейчас довольно высок, существенные вложения в ИТ не всегда дают ожидаемый эффект и практически все компании хотели бы достичь большего. Иными словами в современных ИТ-продуктах заложено множество возможностей для реализации и все обусловлены «лучшей практикой». В этом случае вопросы управления и четкая структура бизнес-задач являются критерием выбора.
Мы используем комплексный подход, основанный на отработанной методологии внедрения и методиках управленческого консультирования, направленных на успех внедрения.
Если ИТ-решение не является подходящим инструментом развития бизнеса, либо допустимы ограниченные изменения в ИТ-поддержке, то предпочтение отдается внутренним изменениям организации взаимодействия и ответственности либо новым методикам работы. Внедрение новых методик работы обычно связано со стремлением достичь либо изменить значения показателей бизнеса.
В своих проектах мы применяем гибкий подход, основанный на понимании специфики различных направлений бизнеса и на применении специальных аналитических инструментов для моделирования сценариев развития и оценки изменений целевых показателей.
Таким образом, основой подхода является:
Основные направления финансового и управленческого консультирования: